臺灣房地產市場競爭激烈，要在這個行業中脫穎而出並非易事。然而，台中市信實地產股份有限公司加盟台灣房屋品牌(以下簡稱信實集團)，憑藉著自身的穩健經營策略和對人才培育的重視，以人為本的經營理念，不僅贏得了買賣雙方的信賴，也為信實的持續發展奠定了堅實的基礎，短短幾年，創造近3百人團隊，蟬連九年中區業績總冠軍，在臺灣房仲界崛起，成為一個值得關注的成功案例。

十年穩健經營 鼓勵內部創業

信實集團自2014年進入臺灣房仲市場，經過十年的穩健發展，旗下共擁有7家門市據點，該集團已成為房仲業界的成功典範，其值得關注的地方在於組織內部的業務創新，雖然在過去的十年中快速擴張，但仍堅持穩健與友善的創業態度，並鼓勵優秀的同仁內部創業，不斷提升業務水平，更上一層樓。

在過去十年裡，該公司不斷夯實自身根基，審慎選擇合適的發展時機，穩健擴張；2024年集團方向為快速年，積極展店擴大徵才，預計未來目標將達到30家的門店目標，持續擴張步伐展現抱負，以及業務團隊對市場努力的成果。儘管規模不斷擴大，團隊秉持以客戶為中心的服務理念，注重為消費者提供貼心、專業的房地產仲介服務，案源多，準買方就有選擇，同時，內部也非常重視團隊合作和企業文化，致力於營造一個團結、向上的工作環境。

多元招聘 注重人才培育

信實集團之所以能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，除了自身的經營策略外，其對人才的重視和培育工作也功不可沒，為了吸引優秀人才加入，不定期參與校園就業博覽會，搭建與求職者的直接溝通渠道，為求職者提供寶貴的就業機會，除了快速補充人力，也積極培訓。

信實集團經營團隊董事群林于甄、許璟富、黃世昌、林名萱、江育德及各店核心股東店長們，積極的招聘之外更注重內部人才的培養和發展，公司設有完善的培訓體系，包括新人班、主管班培訓等，旨在培養一支專業、高素質的管理團隊，據悉，透過這一系列培訓計劃，已經培養多位優秀的店長，注入了新的活力。

除了激勵員工持續學習，推薦外部知名課程，還策劃管理「信實學苑」計畫，這是最為重要的培訓工程之一，包含提升影響力、創造力、連結力、說服力和執行力等方面，以及新成員入職培訓、專業知識指導、銷售技巧訓練、市場趨勢更新等，確保團隊成員擁有最新的行業知識和技能，能夠提供客戶最優質的服務。而通過「全方位主管培訓認證班」為期三個月魔鬼班高標準的訓練之後，誕生一批批無懈可擊的優秀主管團隊，進一步提升整個團隊的競爭力和專業水準。

企業界一致認同，「對的人才是企業的資產」。信實的卓越表現常常在業績上排名榜首，每天都在開發案源並簽委託，不僅如此，為了犒賞團隊的辛勤付出，定期舉辦國外旅遊，樹立團隊士氣，獨特的領導風格和關懷文化，讓團隊成員更加積極進取，朝著更高的目標邁進，同時也注重平衡工作與家庭，透過獎勵旅遊激發團隊的開發潛能。

多元佈局穩健發展

人才培育之外，在其他發展方面也頗有建樹，除了在房仲領域深耕外，還不斷拓展業務版圖，5年前，已涉足地產、建設等相關領域，為整體發展增加新的動力。
另一方面，該公司也注重與外部夥伴的緊密合作，他們積極與全省房仲品牌配件合作，建立戰略合作關係，共同開發買賣雙方及服務，使團隊成員和同行業者之間能夠相互合作，和諧共存共榮，為消費者提供更加全面、優質的最適方案。
信實集團透過穩健的開店策略、重視人才培育，以及多元化部門服務，在房仲市場上奠定了自己的地位，持續保持旺盛的發展能量，為市場的繁榮發展帶來積極的影響和推動力。




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